ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード

4 月 25 日,Joyson Electronics (600699、世界有数の自動車エレクトロニクスおよび自動車安全サプライヤー).SH) が「2022 年の社会的責任と環境」をリリース、「ソーシャル＆ガバナンスレポベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード」（以下「ESGレポベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード」といいます）,ESG に関する複数の対策と結果を開示する。

レポート表示,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード完全な ESG ガバナンス システムを確立しました,ビジネスの回復力開発を達成しながら,社会的責任と環境に優しい開発を積極的に果たします。2022,Joyson Electronics は技術研究開発に 30 億元以上を投資,総営業利益の 6% を占める.09%;合計 4328 が環境保護に投資.49万元,温室効果ガス排出量の削減 9868.25トン。

回復力のある開発を達成し、年間を通じて二酸化炭素排出量を 10,000 トン近く削減

本業の発展は、企業が社会的責任を果たす確実な保証です。

2022,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードの自動車産業が直面する複数の課題と機会の中で,Joyson Electronics は、自動車安全事業の業績向上と、新興自動車エレクトロニクス事業分野におけるイノベーションとブレークスルーを積極的に推進しています,着実な規模成長を達成、業績の大幅な改善と過去最高の新規注文規模による複数の成果。

データ表示,2022,同社は約 498 億元の営業利益を記録しました,前年比 9 増加.03%;同社の新規受注のライフサイクル価値は760億元を超える,新エネルギー車の新規受注額は460億元を超える,新規エネルギー注文が 60% 以上を占める。

会社のビジネスが発展している間,Joyson Electronics は、関連する生産設備、省エネおよび排出削減設備、その他の対策の継続的な改善を通じて、環境保護への投資を増加しました,再生可能エネルギーの使用を増やす,二酸化炭素排出量を削減する。ESG レポベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードの表示,レポベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード期間中,Joyson Electronics は環境保護に合計 4 人民元を投資しました,328.49万元,二酸化炭素排出量を 9 削減,868.25 トンの二酸化炭素。

たとえば, 電力消費量の観点から,2022 年,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード世界中で電力の 63% を再生可能エネルギー源から使用しています,112.6 MWh。ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード太陽光発電設備を広範囲に設置しました,年間太陽光発電量が7に達する,613.39MWh,温室効果ガス排出量の削減に相当 5,145.92 トンの二酸化炭素換算。

産業廃熱の利用も、企業のエネルギー節約と排出量削減の重要な部分です。2022,同社の自動車エレクトロニクス会社プレ寧波は、2021 年に開始した熱エネルギー回収プロジェクトを継続して実施,機器の熱エネルギーを回収することにより,作業場の環境を改善しながら冬場の空調負荷を軽減。このプロジェクトにより、毎年 100 MWh の電力消費量を節約できます, 大気の熱汚染などを削減します。

さらに,Joyson Electronics のベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード中の事業部門のほとんどが環境マネジメント システム ISO14001 認証を取得しています。

オープンで包括的な文化を生み出すため、科学研究への年間ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードは 30 億元を超えています

独立したベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードとイノベーションは、会社の発展の重要な原動力です。

Joyson Electronics は自動車産業のインテリジェンスに重点を置いています、ネットワーク化、電化とシェアリングの発展傾向,最先端技術の研究開発への投資を継続,迅速な対応能力を備えたベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードなイノベーション ネットワーク エコシステムが形成されました。

レポート期間中,Joyson Electronics のベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード投資総額は 303 人民元,387万元,営業利益に対する総ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード投資の比率は 6.09%;ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードチームには 4,900 人を超える人員がいる,世界に 4 つ以上あります,000 件の中核特許,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードは世界中の主要な自動車生産地域をカバーしています。

さまざまな人材採用方法や人材紹介戦略を使用することに加えて,中核分野における会社の競争力を確保するため,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード、産業界、学界、研究分野で 30 以上の有名大学とも協力しています,科学研究プロジェクトへの協力や人材の共同育成を含む。2022 年末現在,Joyson Electronics は 10 を超える特定の研究開発プロジェクトの協力を実施しました,7 人の博士研究員を共同で研修,6 工学博士号,100 名以上の工学系大学院生。

グローバル企業として,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード、世界規模で「ONE TEAM」コラボレーション コンセプトの構築に努めています,従業員にとって安全な作業環境を作り出す,包括的な企業文化を築く,従業員の満足度を継続的に向上。

Joyson Electronics の各事業部門は、労働安全衛生の方針と措置を確立しました,2022 年の生産設備の改善、労働保護用品の配布、訓練や教育などの安全生産分野に7,600万元以上を投資,従業員満足度はほぼ 90%。従業員の継続的な改善と成長を支援するために,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードマルチレベルのトレーニング システムを確立。

さらに,同社は 2013 年から慈善基金を設立しました,困っている従業員を助ける。2022 年末現在,愛基金は慈善基金として総額 200 万元以上を集めました, 合計 500 名を超える困っている従業員が支援されています,総額 190 万人民元が分配されました。2022,愛基金は合計 44 人に資金を提供しました,分配総額は 320,000 人民元です。

コーポレベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードガバナンス構造を継続的に改善する,トップレベルの設計で持続可能性を確保

完璧なコーポレベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードガバナンス,持続可能な開発には不可欠なトップレベルの設計です。

長年の探求と実践の末,会社は株主総会を設立しました、取締役会および特別委員会、意思決定・運営管理体制は、事業部門の運営管理を主体として監査役会と本社を組み合わせて構成されています,明確な権利と責任の確立、誰もが自分の義務を果たします、効果的な抑制と均衡、科学的な意思決定、コーポレベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード・ガバナンス構造の調整された運営。

レポベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード期間中,Joyson Electronics には 9 人の取締役がいます (3 人の独立取締役を含む),女性取締役が 2 名,男性取締役 7 名,女性取締役の割合 22.2%;監督者は合計 3 名（従業員代表監督者 1 名を含む）,女性スーパーバイザー メンバー 1 名,男性監督者 2 名,女性監督者の割合 33.3%;上級幹部は 6 名,その中に女性幹部が1名,男性役員 5 名,女性幹部の割合 16.7%。

ESG ガバナンスにおいて,ベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスード取締役会を設立しました、戦略・ESG委員会とESGワーキンググループを主体とする3層のガバナンス構造,ガバナンスの継続的な改善を通じて、権限と責任の明確かつ明確な分割,ESG 取り組みの開発と実施を徐々に強化する。

会社の代表者,昨年,会社は、持続可能な開発の概念を会社の事業開発と統合することを主張しています,「市場セグメントにおける運転行動の変化の推進」に向けて,世界有数の自動車メーカーの信頼できるパートナーになる,「自動車の安全性とインテリジェント技術の革新者およびリーダー」というビベラ ジョン カジノ 入金 ボーナスードンは、精力的かつ精力的です、勇敢に前進。未来,当社は今後も高品質な開発の原則に基づいて指導されます,さまざまな利害関係者の要求に積極的に注意を払い、対応する,会社の業績を継続的に改善する、顧客、従業員、サプライヤー、投資家、環境、コミュニティおよびその他の分野における責任パフォーマンス レベル,継続的な進歩,前進し続ける。