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2011 年 12 月 21 日、中国、寧波 第 1 回寧波最優秀雇用主セレクションの結果が本日発表されました。寧波均勝投資集団有限公司を含む寧波企業10社が「寧波最優秀雇用主」の称号を獲得。カジノ 入金 不要副社長の郭志明氏が授賞式に出席，そして表彰リーダーからトロフィーとメダルを受け取りました。

紹介によると，この選択については一般投票があります、企業カジノ 入金 不要タビュー、業界の意見、専門家のレビューとその他のリンク，人事および労働者との十分な協議、労働組合連合、郡（市）および地区の意見。雇用主への影響、従業員の成長の可能性、給与競争力、労働関係の調和、仕事の革新、社会貢献の6つの評価指標のうち，ジョイソン・グループの業績は好調，ついにこの賞を受賞しました。

郭志銘氏は演説でこう述べた，「寧波最優秀雇用主」の称号を獲得したのは、従業員と企業の長年にわたる共同開発におけるJoyson Groupの取り組みに対する寧波のあらゆる階層の友人の支援と評価です，Joyson Group の従業員の長年の献身と努力に特別な感謝を捧げます；2005 年の生産額 2,000 万の企業から、現在では約 70 億の世界的な自動車電子部品サプライヤーに成長，彼らは常に従業員が急速な発展の基礎であると主張します，同時に、カジノ 入金 不要の急速な発展とともに，従業員も成長と昇進を得ることができます。

理解したとおり，設立以来，ジョイソン グループは人材の紹介と訓練に特別な注意を払っています。2004 年以降，グループは次々にドイツを紹介しました、韓国、日本およびその他の場所からの専門家，会社全体を動かす経営理念、技術革新、市場開発は前進。同時に，このグループは、国内外の優れた企業人材の入社にも焦点を当てています，ポカジノ 入金 不要トツーポカジノ 入金 不要トのアプローチを通じて企業の急速な発展を促進する。

新卒者の研修に関して，2004 年以降のカジノ 入金 不要 グループ，国内の有名大学では毎年、新卒の大学生を採用，そして彼らのトレーニング計画とキャリア開発計画を策定します。長年の努力の結果，グループ内の多数の若者が部門マネージャーまたは現場の技術的支柱になっています。